في خطوة مهمة نحو تعزيز الشفافية وتحسين أوضاع الموظفين في القطاع العام، أعلنت وزارة المالية الليبية بالتعاون مع لجنة الإفراجات عن قوائم الإفراجات المالية الجديدة لشهر ديسمبر 2025. هذه القوائم تأتي ضمن خطة حكومية شاملة لتسوية الملفات المتأخرة وضمان صرف المرتبات والزيادات في مواعيدها، بما يساهم في استقرار الوضع الوظيفي والمالي للموظفين.
📋 تفاصيل القوائم الجديدة
شملت القوائم الأخيرة أكثر من 2450 موظفًا من مختلف الجهات الإدارية والوزارات.
تم إدراج الأسماء وفق الحروف الأبجدية مع إظهار الرقم الوطني فقط حفاظًا على الخصوصية.
الإفراجات تضمنت موظفين من قطاعات التعليم والصحة والبلديات، إضافة إلى بعض الجهات الإدارية الأخرى.
الهدف الأساسي هو تسوية أوضاع الموظفين الذين تأخرت مرتباتهم أو لم يتم إدراجهم في المنظومة سابقًا.
🖥️ كيفية الاستعلام عن الاسم وحالة الإفراج
الدخول إلى الرابط الرسمي لمنظومة الإفراجات المالية عبر البوابة الحكومية.
إدخال الرقم الوطني للتحقق من إدراج الاسم ضمن القوائم.
الاطلاع على حالة الإفراج: سواء كان "مفرج عنه" أو "قيد المراجعة".
متابعة تفاصيل المرتبات والزيادات عبر المنصة الإلكترونية.
💰 موعد نزول المرتبات لشهر ديسمبر 2025
أكدت وزارة المالية أن مرتبات ديسمبر ستُصرف وفق الجدول الزمني الموحد.
الإفراجات المالية الجديدة تضمن صرف الزيادات والعلاوات المتأخرة مع المرتبات.
هذه الخطوة تأتي ضمن منظومة "راتبك لحظي" التي تهدف إلى تسريع الإجراءات وضمان وصول المستحقات في وقتها.
📊 أهمية الإفراجات الجديدة
تعزيز الاستقرار الوظيفي للموظفين.
تحسين الوضع المالي عبر صرف المستحقات المتأخرة.
تسريع الإجراءات الإدارية من خلال المنظومة الرقمية.
رفع مستوى الشفافية في التعامل مع المرتبات والزيادات.
📌 نصائح للموظفين
تأكد من إدخال بياناتك بشكل صحيح في المنظومة.
تابع المنصة بشكل دوري لمعرفة حالة الإفراج والمرتبات.
احتفظ برقمك الوطني وكلمة المرور الخاصة بك بشكل آمن.
#ليبيا #الإفراجاتالمالية #مرتباتديسمبر #تسويةالأوضاع #وزارةالمالية #قوائمالموظفين #راتبكلحظي
الخلاصة: قوائم الإفراجات المالية الجديدة لشهر ديسمبر 2025 في ليبيا تمثل خطوة حاسمة نحو تسوية أوضاع الموظفين وضمان صرف المرتبات والزيادات في وقتها. عبر المنظومة الرسمية يمكن لكل موظف الاستعلام عن اسمه وحالة الإفراج بسهولة، مما يعزز الثقة والشفافية في النظام المالي والإداري.
تعليقات
إرسال تعليق