أول قرار ملكي فى شعبان 1441 اخبار الضمان الاجتماعي ..مكرمة الملك سلمان اليوم اوامر الملك سلمان للموظفين ومستفيدي الضمان سبق زيادة الرواتب 1441 الاوامر الملكية الجديدة أخبار سبق .. أمر ملكي زيادة رواتب الموظفين 1441 وأصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود .. باستثناء العاملين السعوديين في منشآت القطاع الخاص ..المتأثرة من التداعيات الحالية من جرّاء ..انتشار فيروس كورونا المستجد .. والمستفيدين من نظام التعطل عن العمل (ساند) من الموظفين السعوديين وفق الأمر الملكي الكريم.. يسري بشأنهم أيضاً ما أقرّته مؤسسة النقد العربي السعودي من حزمة الإجراءات الاحترازية لمواجهة آثار جائحة "كورونا" للحد من التأثير على الأنشطة الاقتصادية، ومنها تأجيل الأقساط المستحقة للمنتجات التمويلية دون تكلفة أو رسوم إضافية لمدة ثلاثة أشهر.
من المواد الثامنة، والعاشرة، والرابعة عشرة، من نظام التأمين ضدّ التعطل عن العمل، حيث يحق لصاحب العمل بدلاً من إنهاء عقد العامل السعودي.. أن يتقدم للتأمينات الاجتماعية بطلب صرف تعويض شهري للعاملين لديه بنسبة 60% من الأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية لمدة ثلاثة أشهر، بحد أقصى تسعة آلاف ريال شهرياً، وبقيمة إجمالية تصل إلى 9 مليارات ريال وعدد المؤهلين للاستفادة من التعويض يتجاوز (مليوناً ومائتي ألف) ..عامل سعودي، ويبدأ التقديم على التعويض خلال شهر أبريل الحالي، وسيكون الصرف اعتباراً من أول يوم عمل في شهر مايو 2020م.. لتغطية أجر شهر أبريل، وذلك للعاملين السعوديين في جميع منشآت القطاع الخاص.. التي تعذر عليها دفع أجور العاملين السعوديين ..لديها بسبب تداعيات أزمة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19).
آلية الدعم ستكون بموجب الشروط المنصوص.. عليها في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند)، للمنشآت المشمولة بالأمر الملكي الكريم، حيث تغطي نسبة 100% من السعوديين العاملين.. في المنشآت التي لديها (5) عاملين سعوديين أو أقل، وتصل حتى 70% من السعوديين العاملين في المنشآت.. التي يتجاوز عدد العاملين السعوديين فيها (5) عمال، مع إعفاء صاحب العمل من الالتزام بدفع الأجر الشهري للمستفيدين وفق الأمر الملكي.. ولا يحق للمنشأة إلزام العامل بالعمل خلال فترة صرف التعويض واشترط الأمر الملكي أن تلتزم المنشآت باستئناف ..دفع أجور العاملين المستفيدين لديها وفق الأمر الملكي الكريم، فور توقف التعويض، كما تلتزم المنشأة بالاستمرار ..في دفع الأجور لبقية العمال (السعوديين وغير السعوديين) غير المشمولين بهذا التعويض.
من المواد الثامنة، والعاشرة، والرابعة عشرة، من نظام التأمين ضدّ التعطل عن العمل، حيث يحق لصاحب العمل بدلاً من إنهاء عقد العامل السعودي.. أن يتقدم للتأمينات الاجتماعية بطلب صرف تعويض شهري للعاملين لديه بنسبة 60% من الأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية لمدة ثلاثة أشهر، بحد أقصى تسعة آلاف ريال شهرياً، وبقيمة إجمالية تصل إلى 9 مليارات ريال وعدد المؤهلين للاستفادة من التعويض يتجاوز (مليوناً ومائتي ألف) ..عامل سعودي، ويبدأ التقديم على التعويض خلال شهر أبريل الحالي، وسيكون الصرف اعتباراً من أول يوم عمل في شهر مايو 2020م.. لتغطية أجر شهر أبريل، وذلك للعاملين السعوديين في جميع منشآت القطاع الخاص.. التي تعذر عليها دفع أجور العاملين السعوديين ..لديها بسبب تداعيات أزمة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19).
آلية الدعم ستكون بموجب الشروط المنصوص.. عليها في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند)، للمنشآت المشمولة بالأمر الملكي الكريم، حيث تغطي نسبة 100% من السعوديين العاملين.. في المنشآت التي لديها (5) عاملين سعوديين أو أقل، وتصل حتى 70% من السعوديين العاملين في المنشآت.. التي يتجاوز عدد العاملين السعوديين فيها (5) عمال، مع إعفاء صاحب العمل من الالتزام بدفع الأجر الشهري للمستفيدين وفق الأمر الملكي.. ولا يحق للمنشأة إلزام العامل بالعمل خلال فترة صرف التعويض واشترط الأمر الملكي أن تلتزم المنشآت باستئناف ..دفع أجور العاملين المستفيدين لديها وفق الأمر الملكي الكريم، فور توقف التعويض، كما تلتزم المنشأة بالاستمرار ..في دفع الأجور لبقية العمال (السعوديين وغير السعوديين) غير المشمولين بهذا التعويض.
