نزف اخبار سعيدةوبشري سارة لأصحاب المعاشات في أوائل 2020 وتختلف وتتنوع الزيادة الجديدة تبعًا للدرجة والمميزات لرفع السن في قانون المعاشات الجديد على حدة ولا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لصاحب المعاش, ويتم تزويد ماكينات الصراف الآلي التابعة للهيئة ومكاتب البريد، وكذلك البنوك بالأموال اللازمة، والكافية للمواطنين لصرف مستحقاتهم.
بشرى سارة لأصحاب المعاشات زيادة المعاش 2020
هذا وتجدر الإشارة إلى أن زيادة المعاش بحد أقصى 15% ولا تزيد قيمة الزيادة في المعاش على نسبة الزيادة منسوبة إلى الحد الأقصى لأجر وهي واحدة من أهم القررات التي اتخذتها الحكومة و المعروفة والمشهورة, كما أنها تعد واحدة من أقدم المطالب لاصحاب المعاشات ولها باع طويل وخبرة من مناداة البدري فرغلي بها في حاجات المواطن المصري ويستفيد من المعاشات ما يزيد على 8.31 مليون قائم بالصرف، بقيمة تقرب من 15.24 مليار جنيه.نسبة زيادة المعاش ورفع السن بـ قانون المعاشات الجديد :
- تزاد المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام اعتبارا من أول يوليو بنسبة معدل التضخم بحد أقصى لنسبة الزيادة 15%.
- - لا تزيد قيمة الزيادة في المعاش على نسبة الزيادة منسوبة إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري في 30 يونيو من كل عام.
- - لا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى للاشتراك التأميني.
- - يحسب التعويض بنسبة 15% من الأجر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك.
- - رفع سن المعاش تدريجيا لـ 65 عاما بداية من 2040.
كما وضع قانون التأمينات و المعاشات الجديد خطة لرفع سن المعاش لمعالجة العجز المالي و الاكتواري فى نظام المعاشات كالتالى:
- - رفع سن المعاش لـ61 عامًا فى يوليو 2032.
- - ثم رفع لـ62 عامًا فى يوليو 2034.
- - ومرة أخرى لـ63 عامًا فى يوليو 2036.
- - ثم لـ64 عامًا فى يوليو 2038.
- - وأخيرًا يرفع لـ65 عامًا فى يوليو 2040.
وحدد القانون الجديد أكثر من شرط لخروج المؤمن عليه الى المعاش المبكر، وأول هذه الشروط التي حددها القانون الجديد: «توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون».وتشير المادة 24 من القانون الجديد بأنه «يجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش ».وثاني شروط المعاش المبكر التي يقرها القانون الجديد أن تتضمن مدة الاشتراك التأميني مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا، وتكون لمدة 300 شهرًا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد وهذه المادة تعني أن القانون الجديد لن يسمح بخروج أي عامل للمعاش المبكر إذا لم تتوافر له مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا وهذه المدة سترتفع إلى 25 عامًا بعد 5 سنوات من تطبيق القانون الجديد.وأبقى قانون التأمينات الجديد على شرط أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة"، مثلما هو معمول به في القانون الحالي الجمع بين المعاش والمرتب في قانون التأمينات و المعاشات الجديد ونص قانون المعاشات الجديد ، على حالات يتم خلالها الجمع بين المعاش والمرتب أو الأجر، وذلك في الحالات الآتية:وفقًا لـ قانون المعاشات الجديد ، يجمع المستحق بين المعاشات في حدود قيمة الحد الأدنى لـ المعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار وفقا للترتيب المنصوص عليه في المادة (102) من هذا القانون.
- - تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.
- - يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام قانون المعاشات الجديد ، كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.
- - يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود.
- - يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود.
- - يجمع المؤمن عليه بين معاش الإصابة وتعويض البطالة بدون حدود.
- * المستحقون للمعاش في قانون التأمينات و المعاشات الجديد
- - الأرمل أو الأرملة، ويشترط توثيق عقد الزواج وعدم الزواج بأخرى.
- - الابنة بشرط ألا تكون متزوجة.
- - الابن بشرط ألا يكون بلغ 21 عامًا إلا لو كان عاجزا أو طالب علم.
- - الإخوة والأخوات شرط إثبات إعالة المؤمن عليهم لهم ووفقا لشروط اللائحة التنفيذية.
- * التعويضات في قانون التأمينات و المعاشات الجديد
- - صرف نفقة جنازة عند الوفاة بواقع معاش 3 أشهر خلال 3 أيام من تقديم الطلب
- - تصرف للأرمل أو الأرملة أو لأرشد الأولاد وإذا لم يوجد، تصرف لم يثبت قيامه بتحمل نفقات الجنازة.
