قانون المعاشات الاتحادي
قانون المعاشات الاتحادي الجديد في الإمارات رقم 7 لسنة 1999, وفي هيئة المعاشات دبي القانون يساوي بين الرجل والمرأة , يجوز للأرملة قبض الراتب مع المعاش في قانون هيئة المعاشات الامارات 2020.
قانون هيئة المعاشات الامارات 2020
أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بالإمارات، أن قانون المعاشات الاتحادى يمنح المؤمّن عليه المعاش بالحد الأقصى بنسبة 100% من راتب حساب المعاش عند الاستمرار فى العمل لمدة 35 عاماً، وهى ميزة فى قانون المعاشات الاتحادى نادراً ما تتوفر فى أى صناديق التقاعد الأخرى حول العالم.
قانون التقاعد الجديد في الامارات 2020
قانون تأسيس الهيئة وقانون المعاشات رقم 7 لسنة 1999 وتعديلاته، بالإضافة لكافة التعاميم والقرارات التي أصدرها الهيئة منذ العام 2013 قانـون إتحــادي رقــم (7) لسنـة 1999 م بإصـدار قانـون المعاشـات والتأمينـات الاجتماعيـة
وبيّنت السويدي أن المعاش في القانون لا يُورَّث، وبالتالي فإن حصص المستحقين لا توزع وفقاً لأحكام الشريعة بحسب قانون التقاعد الجديد في الامارات ، فالقانون لا يفرق بين الولد والبنت عند توزيع المعاش، إذ يساوي بين حصة البنت، من معاش أمها أو أبيها، مع حصة الولد، وفي بعض الأحيان تتسلّم البنت معاشاً أكبر من إخوانها الذكور، عند وجود أكثر من أرملة في المعاش، حيث يؤول إليها معاش والدتها عند الوفاة الشخص هو الذى يحدد المنافع التى يحصل عليها، وأن كل سنة بعد 20 سنة تمنح الموظف 2% إضافية حتى يصل إلى 35 سنة يحصل على نسبة 100%، ويتم حساب متوسط آخر 3 سنوات فى العمل الحكومى و5 سنوات فى القطاع الخاص.
أكدت مديرة وحدة المستحقات في الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، هند السويدي، أن قانون المعاشات يساوي بين الرجل والمرأة في كل الامتيازات والحقوق، لكنه يتوسع في الحقوق الخاصة بالمرأة، نظراً إلى الأدوار المتعددة التي تؤديها في خدمة المجتمع، موضحة أن القانون يمنح الأرملة حق الجمع بين راتبها من العمل وحصتها في معاش زوجها، وكذلك بين معاشها الشخصي وحصتها في معاش زوجها المتوفى وأشارت السويدي، خلال ورشة عمل نظمتها وزارة العدل لتوعية موظفي الوزارة بقانون المعاشات الاتحادي، إلى أن القانون منح المرأة حق شراء 10 سنوت خدمة اعتبارية، في حين منح الرجل حق شراء خمس سنوات، وتمنح السنوات الـ10 المرأة زيادة في معاشها بمقدار 20%، مع التأكيد على أنه لشراء هذه المدة يشترط أن تكون المؤمَّن عليها أمضت 20 سنة في الخدمة، حيث إن المدة المشتراة لا تعد مكملة للمدة المطلوبة لاستحقاق المعاش التقاعدي، وإنما بغرض تحسين نسبة المعاش.
قانون التقاعد الجديد ابوظبي 2020
وأضافت أنه إذا انقطع نصيب الابنة المستحقة في معاش الأب أو الأم، بسبب الزواج أو الالتحاق بالعمل، يُرد نصيبها الموقوف في حال طُلقت أو ترملت أو تركت العمل ولم يكن لها معاش أو راتب، مؤكدة أن القانون أقرّ أنه في حال ترملت أو طلقت البنت بعد وفاة الأب أو الأم، ولم يكن لها راتب أو معاش كما فى قانون التقاعد الجديد ابوظبي 2020 ، ولم تكن مستحقة لنصيب في معاش والدها أو أمها، يتم استحداث حصة لها دون الإخلال بحصص المستحقين الآخرين.
هيئة المعاشات دبي
وأوضحت السويدي أنه على خلاف الولد، فإن السن لا تُخرج البنت من المعاش، «حيث تبقى فيه إلى ما شاء الله»، إلا إذا انتفت بحقها شروط الاستحقاق، بينما يخرج الولد من المعاش إذا التحق بعمل أو بلغ سن 21، أو 28 إذا كان يدرس.
