اسباب الغاء النطاق الأصفر في برنامج توطين الوظائف نطاقات.

لاحظ البعض اختفاء النطاق الأصفر من برنامج نطاقات والاحتساب الفوري، وأكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن إلغاء النطاق الأصفر بسبب أن نسبة لا تتجاوز 3% فقط من السوق وقد أصدر الوزير أحمد بن سليمان الراجحي، قرار إلغاء النطاق الأصفر في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف (نطاقات).
وهو قرار سليم اصلا النطاق الأصفر ما كان له اي وجود ولا فائدة وياليت يلغى تجزئة النطاق الأخضر ويصير موحد ايش اخضر منخفض ومرتفع .. الوزير ماشاء الله علية له قرارات مهمة في صالح السعودة والسوق لكن البعض مايفهم المعادلة ويفتي من راسه

شرح برنامج نطاقات والاحتساب الفوري لتوطين الوظائف نطاقات

• البلاتيني : اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﻮاﻗﻌﺔ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻨﻄﺎق ﻫـﻲ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺘﻤﻴﺰة ﻓﻲ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ واﻟﺘﻲ اﺳﺘﺤﻘﺖ ﻫﺬا اﻟﻨﻄﺎق.
• الأخضر المرتفع  : ﻳﺸـــﻤﻞ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻘـــﻊ ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻷﻋﻠـــﻰ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀﺮ
• الأخضر المتوسط : ﻳﺸـــﻤﻞ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻘـــﻊ ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻟﻤﺘﻮﺳـﻂ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀﺮ
• الأخضر المنخفض : ﻳﺸـــﻤﻞ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻘﻊ ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻟﻤﻨﺨﻔﺾ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀر
• الأصفر: ﻳﺘﻀﻤـــﻦ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘـــﻲ ﻟﻢ ﺗﺤﻘــﻖ ﻧﺴﺒـﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ 
• الأحمر: ﻳﺘﻀﻤـــﻦ  اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻷﻗـﻞ واﻷﺳـﻮأ ﻓـﻲ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ 

عدد العمالة	حجم الكيان
في حالة مجموع العمالة بكل المنشآت التابعة للكيان بين 0 – 5	صغير فئة أ
في حالة مجموع العمالة بكل المنشآت التابعة للكيان  بين 6 – 49	صغير فئة ب
في حالة مجموع العمالة بكل المنشآت التابعة للكيان بين 50 – 99	متوسط فئة أ
في حالة مجموع العمالة بكل المنشآت التابعة للكيان بين 100 – 199	متوسط فئة ب
في حالة مجموع العمالة بكل المنشآت التابعة للكيان بين 200 – 499	متوسط فئة ج
في حالة مجموع العمالة بكل المنشآت التابعة للكيان بين 500 – 2999	كبير
في حالة مجموع العمالة بكل المنشآت التابعة أكثر من 3000	عملاق