اخبار سارة من السيسي للمصريين
تفاصيل قرارات الرئيس عبد الفتاح السيسي السارة للمصرين ، والتي تشمل زيادة المرتبات والمعاشات وترقيات يوليو 2019 ، ولهذا نقدم لكم بالأرقام تفاصيل علاوات وترقيات ومعاشات يوليو 2019 للمصريين، فقد أعلن الرئيس السيسي، خلال أحتفال ثورة 30 يونيو 2019، عن مجموعة من الإجراءات الجديدة التي سيتم اتخاذها خلال الفترة المقبلة وتطبيقها على جميع المصريين ، وتشمل الإجراءات زيادة الحد الادنى للأجور لجميع العاملين بالدولة ، ويادة المعاشات خلال ترقيات يوليو 2019 وكشف الدكتور محمد معيط وزير المالية عن أنّ الموازنة العامة الجديدة ستشهد إجراءات لتحسين مستوى معيشة المواطنين، لتعويضهم عن الفترة الصعبة للإصلاح الاقتصادي، معلنا أنّ يناير المٌقبل سيشهد حركة ترقيات جديدة بالجهاز الإداري للدولة، خاصة أنّ وزارة المالية ضخّت منذ فترة 1.5 مليار جنيه للانتهاء من حركة الترقيات المتأخرة.
وقال معيط خلال اجتماع لجنة القوي العاملة، إنّ هناك لجنة مشكلة بين وزارة المالية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لوضع تصور لحل أزمة الأجر المكمل، وجار جمع البيانات المطلوبة للتعامل مع الملف، وفي حالة انتهائها سيتم وضع هذا في الاعتبار أثناء وضع الموازنة الجديدة للعام المالي 2020/2021.
وأوضح معيط أنّ الحكومة ستتقدم للبرلمان بالموازنة الجديدة 31 مارس المٌقبل قائلا: "عينينا في الموازنة الجديدة ازاي نساعد الناس ونعوضهم، ومش غايب عننا خالص الأوضاع المالية وتحسين مستوى المعيشة لأننا في الآخر مواطنين أيضا وتابع: "الدين العام وصل قبل الإصلاح الاقتصادي لـ108% من المنتج الإجمالي للدولة، وذلك كان له تأثير سلبي لوضعنا أمام المؤسسات المالية العالمية، أما الآن فخطة السيطرة على الدين العام نجحت، وسيصل في 30 يونيو المقبل لنحو 83% من الناتج المحلي الإجمالي، عشان كده مش هنسمح برجوع البلد للأوضاع الصعبة دي تاني ونعاني".
علاوات أصحاب المعاشات ورفع الحد الأدنى للأجور يناير 2020
فقد أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي مجموعة من القرارات الهامة والسارة عن قانون العلاوة الجديد 2020، التي تهم جميع الموظفين والمحالين للمعاش بالدولة ، والتي قد يترتب عليها زيادات كبيرة في المرتبات والمعاشات ضمن 8 قرارات جديدة للسيسي.وتقدر العلاوة التشجيعية كما نص القانون بنسبة 5% من أجره الوظيفي، وذلك طبقًا للشروط الآتية:
1- أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين.
2- ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام.
3- ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حدة، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم.
وتعليقًا على الأزمة، قال وزير المالية إنه تم تشكيل لجنة مشتركة من "التنظيم والإدارة ووزارة المالية" لحساب التكلفة الإجمالية في إطار الموازنة العامة للدولة، ونتج عن عمل اللجنة طلب تحريك بعض الترقيات المتوقفة بتكلفة 1.5 مليار جنيه، ووافقت وزارة المالية فورًا، ومازالت اللجنة تباشر عملها في هذه المشكلة وأضاف وزير المالية أن أكثر الأمور إزعاجًا للدولة ليس قيمة المرتبات وإنما معدلات التضخم التي تلتهم أي زيادة للأجور، وأنه في الفترة الأخيرة تم السيطرة على التضخم، و"الجنيه المصري صحته تحسنت رغم آلام الإصلاح الاقتصادي".
1- رفع الحد الأدنى للأجور
- فقد قام الرئيس السيسي برفع الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين بالدولة المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية من 1200 جنيه إلى 2000 جنيه، وتم تحريك الحد الأدنى لكل الدرجات الوظيفية بالدولة؛ بما يعكس تحسين دخول جميع العاملين، لتكون 2000 للدرجة السادسة، و7000 للدرجة الممتازة، بدلًا من 4600.
2- علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
- فقد تم منح جميع العاملين بالدولة العلاوة الدورية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي بحد أدنى 75 جنيهًا، و10% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية بحد أدنى 75 جنيهًا.
3- علاوة خاص لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية
- حيث تمنح شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام العاملين بهاعلاوة خاصة 10 % لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية ، تصرف شهريا من موازناتها اعتبارًا من 1/7/2019 تعادل الفارق بين نسبة ما هو مقرر قانونا لهم من علاوة سنوية دورية وبين نسبة ما تمنحه الحكومة من علاوة خاصة للموظفين غير الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية.
4- علاوة استثنائية للعاملين بالدولة
- منح علاوة إضافية استئثناية لجميع العاملين بالدولة بمبلغ مقطوع قدره 150 جنيهًا للعمل على مواجهة آثار التضخم على مستويات الأجور.
5- علاوة لأصحاب المعاشات
- فقد تم منح أصحاب المعاشات علاوة بنسبة 15% بحد أدني 150 جنيه، وتبدأ الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بوزارة التضامن الاجتماعي تطبيق قرار زيادة المعاشات بنسبة 15% اعتباراً من غدا الإثنين أول شهر يوليو وبحد أدنى 150 جنيها.
6- رفع الحد الأدني للمعاشات يوليو 2019
- منح أصحاب المعاشات 15% زيادة بحد أدنى 150 جنيهًا مع رفع الحد الأدنى للمعاش إلى 900 جنيه ، وذلك خلال شهر يوليو 2019 .
7- اطلاق أكبر حركة ترقيات للعاملين بالدولة
- فقد تم إطلاق أكبر حركة ترقيات للعاملين بالدولة لكل من استوفى المدة اللازمة حتى 30 يونيو 2019.
8- سداد الأموال المستحقة للتأمينات لدي الدولة
- حيث أعتمد السيسي 30.5 مليار جنيه تكلفة زيادة الأجور في الموازنة الجديدة ويبدأ تطبيق كل هذه القرارات بدءا من يوليو 2019 ، البدء في رد الأموال التي تمثل مديونية الخزانة العامة وبنك الاستثمار القومي للمعاشات بناء على دراسات مستقلة يعتمدها المركزي للمحاسبات تكون ملزمة لوزارة المالية.
